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DuoDay 2019 : un tremplin vers l’emploi

 

Le principe du DuoDay est simple : 1 entreprise, 1 collectivité, 1 association accueille 1 personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire…. et ça se passe le 16 mai 2019

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  • Vendredi 1er février, Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre, chargée des personnes handicapées, a réuni plusieurs entreprises et associations pour lancer officiellement la 2ème édition nationale du DuoDay qui se tiendra le 16 mai 2019.

Cette journée permet la rencontre, de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. Le 16 mai 2019 sera la 4ème édition de cette journée qui, depuis sa création en France en 2016, aura contribué à changer le regard sur le handicap.

-* Le principe du DuoDay :

Le principe est simple : 1 journée, 1 rencontre, 1 partage d’expériences.
Le 16 mai 2019, une personne en situation de handicap compose un duo avec un professionnel afin de découvrir son activité : il s’agit d’une immersion dans son quotidien.

Aujourd’hui, le taux de chômage des personnes handicapées est de 19%, le double de la moyenne nationale. C’est pourquoi, le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est une des priorités de la ministre Sophie Cluzel. L’événement Duoday est ainsi un véritable tremplin vers l’emploi qui permet de lever l’autocensure et demande aux entreprises de s’emparer de la dimension du handicap.

  • DuoDay, pour qui, pourquoi ?

POUR LES EMPLOYEURS, qu’ils soient entreprises, collectivités, associations ou toute autre structure : le DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d’un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l’exemplarité de sa politique sociale déjà engagée.

POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP de plus de 14 ans : le DuoDay offre l’opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d’intégration, de performance et d’autonomie.

POUR LES PROFESSIONNELS de l’insertion, de l’accompagnement, de la formation : le DuoDay est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés. Mais aussi : offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, collaborer avec de nouvelles entreprises, valoriser vos actions.

  • Participer au DuoDay