Les services de l'État
dans la Loire

Message

Dans le cadre du Plan Investissements Compétences (PIC), le Haut- commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi a souhaité renforcer le repérage des publics et confie aux Direction Régionale de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) le lancement d’un appel à projets dédié au repérage et à la mobilisation des publics invisibles, notamment des plus jeunes d’entre eux.

En termes de contenu de projets attendus, il s’agira de donner un nouvel élan aux pratiques existantes ou de tester de nouvelles modalités d’intervention en matière de repérage et de mobilisation des publics dits invisibles. La finalité de ces actions de repérage et de mobilisation est de les amener vers la solution la plus appropriée à leurs besoin qui n’est pas nécessairement, dans un premier temps, l’emploi ou la formation. Concernant la dimension de repérage, les projets proposés dans le cadre de cet appel à projets portent sur des démarches proactives destinées à « aller vers » la personne dans son environnement. Une fois la personne identifiée, la dimension de « raccrochage » et de sécurisation du parcours est un facteur clef du succès de la stratégie de repérage et de mobilisation.

Il sera privilégier l’échelon infra-départemental. Mais compte–tenu de la diversité des territoires, il est laissé à l’initiative de chaque porteur de projet de proposer les localisations des actions qu’il juge pertinentes au regard de la typologie du public visé, des partenariats locaux noués, et des actions envisagées.

FACTEURS DE RÉUSSITE :

Le travail en réseau de différents acteurs impliqués dans la vie quotidienne ou dans l’accompagnement de ces publics est un atout majeur.

L’organisation et la nature des partenariats conclus entre le porteur de projets et les acteurs présents sur le territoire constituent un autre facteur clé.

Le déploiement et la coordination au niveau territorial du projet supposent un pilotage local de qualité, assuré par un chef de file en capacité de fédérer et de décloisonner les interventions des partenaires impliqués. Les partenariats avec les entreprises, y compris les entreprises adaptées et les petites et moyennes entreprises, pour garantir l’aval de la phase de repérage et de mobilisation représentent également un atout majeur.

Le projet doit assurer la complémentarité des réponses des acteurs intervenant dans le repérage et la mobilisation des personnes. Il doit permettre de construire des trajectoires d’insertion pour fluidifier les parcours. Il doit concourir au décloisonnement des approches et doit s’articuler avec les dispositifs préexistants au niveau local.

L’appel à projets ci-joint est consultable sur le site internet de la Direccte et sur le site démarches simplifiées

Vendredi 1er février, Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre, chargée des personnes handicapées, a réuni plusieurs entreprises et associations pour lancer officiellement la 2ème édition nationale du DuoDay qui se tiendra le 16 mai 2019.

Cette journée permet la rencontre, de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. Le 16 mai 2019 sera la 4ème édition de cette journée qui, depuis sa création en France en 2016, aura contribué à changer le regard sur le handicap.

-* Le principe du DuoDay :

Le principe est simple : 1 journée, 1 rencontre, 1 partage d’expériences.
Le 16 mai 2019, une personne en situation de handicap compose un duo avec un professionnel afin de découvrir son activité : il s’agit d’une immersion dans son quotidien.

Aujourd’hui, le taux de chômage des personnes handicapées est de 19%, le double de la moyenne nationale. C’est pourquoi, le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est une des priorités de la ministre Sophie Cluzel. L’événement Duoday est ainsi un véritable tremplin vers l’emploi qui permet de lever l’autocensure et demande aux entreprises de s’emparer de la dimension du handicap.

DuoDay, pour qui, pourquoi ?

POUR LES EMPLOYEURS, qu’ils soient entreprises, collectivités, associations ou toute autre structure : le DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d’un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l’exemplarité de sa politique sociale déjà engagée.

POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP de plus de 14 ans : le DuoDay offre l’opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d’intégration, de performance et d’autonomie.

POUR LES PROFESSIONNELS de l’insertion, de l’accompagnement, de la formation : le DuoDay est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés. Mais aussi : offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, collaborer avec de nouvelles entreprises, valoriser vos actions.

Participer au DuoDay

Cliquez icipour toutes les infos utiles sur le DuoDay

Les modalités de gestion des listes électorales évoluent au 1er janvier 2019.

À l’approche des élections européennes en mai 2019, les modalités de gestion des listes électorales évoluent au 1er janvier 2019 : les démarches d’inscription des électeurs seront simplifiées, la fiabilité des listes électorales améliorée et la tâche des mairies allégée.

À partir du 1er janvier 2019, les électeurs pourront :

s’inscrire au plus proche du scrutin, au lieu du 31 décembre de l’année précédente, actuellement. Ainsi, pour voter aux prochaines élections européennes du 26 mai 2019, les électeurs pourront s’inscrire jusqu’au 31 mars 2019 ;

déposer leurs demandes d’inscription en ligne, sur les sites www.demarches.interieur.gouv.fr ou www.service-public.fr, quelle que soit leur commune de résidence. Le dépôt au guichet de la commune ou la transmission des demandes d’inscription à la commune par courrier restent possibles ;

Cette évolution est associée à la mise en place d’un répertoire électoral unique (REU) et permanent dont la tenue est confiée à l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE).

Cette évolution allège la charge des communes dans la gestion des listes électorales.

Désormais, les communes n’auront plus à :

inscrire les jeunes majeurs, inscrits désormais sur le REU suite au recensement citoyen opéré par les communes, et mis à jour le cas échéant lors de la journée de défense et citoyenneté ;

inscrire les personnes naturalisées ou les personnes dont l’inscription est ordonnée par le juge ;

radier les personnes décédées, les personnes inscrites dans une autre commune ou les personnes privées de leur droit de vote par le juge.

Les élections européennes du 26 mai 2019 seront les premières élections générales se déroulant avec des listes électorales extraites du REU. Pour voter à ces élections, les électeurs pourront déposer leurs demandes d’inscription sur les listes électorales jusqu’au 31 mars 2019. Chaque électeur devra alors :

être âgé de 18 ans, au plus tard le 25 mai 2019 ;

être de nationalité française ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union européenne ;

jouir de son droit de vote en France ou dans son pays d’origine, pour les ressortissants d’un autre État membre de l’Union européenne ;

apporter la preuve de son attache avec la commune d’inscription.